朗驰 南京朗驰集团有限公司怎么样
作者:丁荣春 时间:2020-10-23 15:47 浏览(111)
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朗驰 南京朗驰集团有限公司怎么样

南京朗驰集团有限公司注册资本1.72亿元。拥有汽车品牌销售店22家,控股公司35家,年销售规模30亿元,销售各类汽车近2万辆,处于国内同行业先进水平,在江苏省处于领先地位。
主营业务:汽车销售、汽车维修、美容装饰、二手车交易、汽车俱乐部服务。
朗驰
南京朗驰集团有限公司拥有完善的销售和服务网络,遍布全省主要城市和汽车集散地。
公司占地面积9万多平方米,拥有17家符合国际标准、集汽车销售和售后服务为一体的汽车4S专营店。营销品牌覆盖国内主要汽车品牌。
2020年3月朗驰
2006年,南京朗驰集团有限公司率先开通了江苏省首个集汽车销售、二手车置换、汽车救援、汽车维修、汽车俱乐部等服务项目为一体的客户服务号“96069”,促进了集团服务质量的快速提升。
南京朗驰集团有限公司于2003年通过了ISO9001国际质量体系认证,使企业管理规范化、系统化,可以在更高的平台上运行。
企业哲学编辑企业文化朗驰企业文化的特点体现在以人为本、创新开放三个方面。
朗驰的战略目标:在不久的将来,通过学习型企业文化的建设,运用创新的方法,整合有效的资源,在35年内,成为主业链完整、区域领先、行业领先的赢家。
长期目标:使朗驰成为中国汽车及相关领域的一流品牌。
编辑朗驰企业文化的核心内容1。企业愿景:致力于成为汽车及相关领域的优质服务供应商2。基本理念:以人为本,合作共赢3。企业精神:团队、诚信、人才、创新务实、服务、发展、争创前四。企业宗旨:回报社会:回馈社会,积极为股东做贡献:对长期回报客户高度负责:为客户提供全方位、高质量、高附加值的服务朗驰的使命是为员工搭建实现人生价值的平台,创造财富,造福社会。6朗驰的目标:打造现代一流企业,打造朗驰名牌,争创全省同行业第一。7朗驰的核心竞争力:一支具有专业水准和高专业素质的管理人才队伍,孜孜不倦的追求和创新的发展,为客户提供增值服务,创造价值。
8。朗驰企业文化的具体表现:民族名牌;一流服务;优势规模。
内部:学习型组织;创新;专业;先进。
诚信:诚信是朗驰文化的核心。
尊重:建立相互尊重的文化,让每个人都能在相互尊重中感受到工作的快乐。
合作:两人仁爱,三人为群众。性格的结构是相互支持的。合作共赢是朗驰人的原则。
分享:没有分享,团队就没有成长。
创新:创新是企业发展的灵魂。
编者按:1963年,朗驰集团前身南京机电设备公司成立。2001年2月1日,朗驰集团成立。
·2002年8月16日,被中国企业联合会、中国企业家协会联合评为“中国企业500强”,排名339位。
·集团于2002年10月举办的“南京国际车展”已达到国内区域车展的最高水平,成为江苏省南京市年度品牌展。
·2003年1月,公司通过ISO9001国际质量体系认证。
·2003年11月,集团被评为省级“重合同、重信用”企业,至今一直保持。
·2005年朗驰集团在同行业中排名第六。
·2005年,公司注册资本增至1.725亿元。
·2005年9月,集团牵头成立“南京汽车工业协会经销商分会”,并当选为会长单位。
·截至2006年,集团在全省已建成16家汽车4S专营店(其中南京12家),达到国际标准,集汽车销售和售后服务于一体。营销品牌覆盖国内主要汽车品牌。
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